Begeistere deine Wunschkandidaten in wenigen Tagen für deine offenen Stellen
Mit Social Media Recruiting as a Service führst du nur noch Interviews mit geeigneten Kandidaten, die wir dir automatisiert mit passgenauer Social Media Werbung und überzeugenden Mobile-First-Bewerbungsfunnels liefern.
Kürzere Time-to-Hire
Mehr passende Kandidaten und kürzere Time-to-Hire durch eine mobile-optimierte Social Media Strategie, mit der bereits über 400 Stellen besetzt wurden.
Erreiche passive Kandidaten
Erreiche und überzeuge passiv suchende Kandidaten, die exakt deinem Anforderungsprofil entsprechen und verbessere mühelos deine Einstellungsquote.
Unabhängig von Jobplattformen
Begeistere deine Wunschkandidaten über Social Media für deine Stelle, während deine Konkurrenz auf Jobportalen noch darauf hofft, dass sich endlich ein qualifizierter Kandidat bei ihnen meldet.
Als Recruiter kannst du ein Lied davon singen ...
Du erreichst viel zu wenige gute
Kandidaten
Du verschwendest deine Zeit mit unqualifizierten Kandidaten
Dein interner Bewerbungsprozess ist extrem aufwendig und anstrengend
Du stehst unter Druck, denn jede unbesetzte Stelle kostet Unsummen
Du hast schon mal an Recruiting mit Social Media Werbung gedacht
Das müsste eigentlich ganz anders laufen ...
Du möchtest in kürzerer Zeit mehr passende Kandidaten finden und sie ohne langes Hin-und-Her für deine offenen Stellen begeistern.
Du willst keine Zeit mehr in Gesprächen mit ungeeigneten Kandidaten verschwenden.
Du möchtest dein Budget nicht mit Methoden verbrennen, die dir nichts bringen oder mit denen du dich nicht auskennst.
Du würdest viel lieber automatisch mehr von den passiv suchenden Kandidaten finden, die deinem Anforderungsprofil entsprechen und deine KPIs deutlich verbessern.
Denn wenn du mit mehr geeigneten Kandidaten ins Gespräch kommst, wird deine Arbeit automatisch leichter und entspannter.
Stell dir jetzt vor ...
… passende Kandidaten melden sich von selbst bei dir und du kannst ganz entspannt deinen Einstellungsprozess - mit den Besten von ihnen - weiterführen.
… du sprichst nur noch mit geeigneten Kandidaten und kannst deine Arbeit richtig genießen.
… du besetzt offene Stellen über einen schlanken und effizienten Bewerbungsprozess in wenigen Tagen und verbesserst deine Einstellungsquote enorm, ohne dich selbst mit Social Media Werbung beschäftigen zu müssen.
… die Geschäftsführung ist zufrieden mit deiner Arbeit, denn du findest zuverlässig und schnell passende neue Mitarbeiter. Damit hast du ein starkes Argument für deine eigenen Gehaltsverhandlungen auf deiner Seite.
Für wen ist Social Media Recruiting as a Service geeignet?
Du bist Recruiter in einem attraktiven Unternehmen und bietest deinen Kandidaten ein tolles Gesamtpaket, wenn sie sich für dein Jobangebot entscheiden.
Du möchtest alte, verstaubte Recruiting-Methoden endlich hinter dir lassen und bist offen für moderne Trends, die sich in der Praxis auf Social Media bewährt haben.
Du musst regelmäßig offene Stellen in den Bereichen Vertrieb, Marketing und Kundenberatung besetzen.
Das alles ist möglich.
Alles, was du dafür benötigst, ist Social Media Recruiting as a Service, mit dem wir bereits 300+ Stellen in den Bereichen Vertrieb, Marketing und Kundenberatung besetzen konnten.
Warum du mit Social Media Recruiting as a Service mehr geeignete Kandidaten in kürzerer Zeit findest
Die besten Kandidaten suchen nicht aktiv nach einer neuen Stelle. Sie haben schließlich schon einen Job und stehen nicht unter Zugzwang. Die wenigen aktiv Suchenden, die deinem Anforderungsprofil entsprechen, haben auf Jobbörsen die Qual der Wahl. Die Wahrscheinlichkeit, dass du hier zeitnah passende Kandidaten für deine offenen Stellen begeisterst, ist extrem gering.
65% aller Angestellten sind offen für einen Jobwechsel, aber nur 8% aktiv auf der Suche
Über gezielte Werbung auf Instagram und Facebook erreichst du exakt die Kandidaten, die deinem Anforderungsprofil zu 100 % entsprechen, aber selbst nicht auf Jobportalen unterwegs sind.
Durch einen schlanken und überzeugenden Bewerbungsprozess auf mobilen Endgeräten kommst du schnell mit ihnen ins Gespräch und kannst sie in wenigen Tagen für dein Jobangebot begeistern.
“Ist meine Zielgruppe überhaupt auf Facebook und Instagram?”
Diese Frage stellen uns viele unserer zufriedenen Kunden, bevor sie mit uns zusammenarbeiten.
Die Wahrscheinlichkeit, dass du mit gezielter Social Media Werbung genügend geeignete Kandidaten für deine offene Stelle findest, ist also riesig. Solange du sie auf ihren Smartphones und Tablets erreichst.
Auch in der Praxis zeigt sich, dass du die besten Kandidaten am zuverlässigsten mit Social Media Werbung finden und über einen starken Bewerbungsfunnel für ein Erstgespräch begeistern kannst.
Egal, in welcher Branche du unterwegs bist.
Gutes Targeting alleine reicht nicht aus, um mit Social Media Werbung mehr passende Kandidaten zu erreichen
Leider ist Social Media Werbung als Recruiting-Methode kein Selbstläufer, um automatisch passende Kandidaten zu finden. Es gehört mehr dazu, als spannende Kandidaten durch ihre aktuelle Jobbeschreibung, Interessen und ihren Wohnort zu filtern.
Das geht nur mit spannenden Creatives und mitreißenden Texten. Aber wie geht es danach weiter?
Ein schlanker Bewerbungsprozess ist das Um-und-Auf, wenn du einmal die Aufmerksamkeit und das Interesse deiner Kandidaten gewonnen hast. Dieser Prozess muss es Talenten einfach machen, sich schnell und unkompliziert bei dir zu bewerben.
Genau dabei können wir dich unterstützen.
Deine Vorteile mit Social Media Recruiting as a Service
Du erreichst die richtigen Kandidaten
Mehr Wunschkandidaten bewerben sich in wenigen Tagen
Du sprichst nur noch mit qualifizierten Leads
Du sparst Zeit und Geld
Du musst keinen Finger rühren
Gewinne jetzt in kürzester Zeit Fachkräfte für dein Unternehmen
Top Bewerbungen innerhalb von wenigen Tagen
Spare Geld & Zeit durch unsere Expertise
Das sagen unsere Kunden über die Zusammenarbeit
Timm Wacker
Direktionsbeauftragter bei der ARAG
Thomas Taromi
Geschäftsführer von Creative Support
Deine nächsten Schritte für dein kostenloses Strategiegespräch mit uns
Termin buchen
Du klickst unten auf den Button und suchst dir einen Termin für dein unverbindliches Strategiegespräch aus.
Kostenloses Strategiegespräch
Wir melden uns bei dir und zeigen dir kostenlos und unverbindlich, wie du mit Social Media Recruiting schneller mehr qualifizierte Kandidaten findest.
Angebot
Danach entscheiden dein Team und du selbst, ob ihr es (noch) einmal selbst mit Social Media Recruiting versuchen möchtet oder ob wir zusammen loslegen.
Es ist an der Zeit, deine offenen Stellen schneller zu besetzen
Wenn du mit effektivem Social Media Recruiting deine offenen Stellen schneller und mit geringerem Aufwand besetzen möchtest, ohne Zeit und Geld mit Jobbörsen und unqualifizierten Kandidaten zu verschwenden …
... bist du bei uns genau richtig!